في أحدث النظرة الاقتصادية العالمية التقرير ، يتضمن صندوق النقد الدولي فصلًا عن “صعود الاقتصاد الفضي: الآثار العالمية لشيخوخة السكان” (أبريل 2025).
فيما يلي الاتجاهات الكبيرة باختصار. يوضح الخط الأحمر (المقاس على المحور الأيمن) أن متوسط كان عمر العصر العالمي حوالي 27 عامًا في عام 1980 ، وهو الآن يصل إلى حوالي 35 عامًا ، ويتجه إلى ما فوق 40 عامًا في غضون عقود قليلة. يظهر الخط الأزرق متوسط النمو السكاني السنوي. من عام 1980 إلى الوقت الحاضر ، انخفض من 1.8 ٪ إلى حوالي 0.8 ٪ ، ويتجه نحو النمو السكاني السلبي في وقت لاحق من هذا القرن.
من Cousre ، هذا الانخفاض في النمو السكاني لا يتم توزيعه بالتساوي. يوضح هذا الرقم التوقيت الذي تبدأ فيه البلدان في تجربة انخفاض في عدد “سن العمل” ، المعرفة هنا على أنها تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عامًا. كما ترون ، كانت ألمانيا وفرنسا وإيطاليا واليابان تعاني بالفعل من مراسلة في سن العمل قبل عام 2000. منذ عام 2000 ، انضمت الولايات المتحدة وكندا وكوريا والبرازيل إلى النادي. في الثلاثينيات من القرن العشرين ، ستبدأ الهند وإندونيسيا في تجربة انخفاض عدد سكان العمل. بحلول وقت لاحق من القرن ، من المتوقع أن يصل النمط إلى البلدان في جميع أنحاء إفريقيا ، مثل نيجيريا وإثيوبيا وكينيا وغانا وغيرها.
هل يعني انخفاض عدد سكان العمل بالضرورة انخفاضًا مقابلًا في الإنتاج الاقتصادي؟ ربما لا. سيكون هناك المزيد من العمال يتمتعون بخبرة أكبر. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو أن الناس يحافظون على حدةهم المعرفية وصحتهم البدنية في وقت لاحق من الحياة ، وهو أمر جيد في حد ذاته ، ولكن أيضًا يزيد من فرصة الاستمرار في المساهمة في الاقتصاد كعمال لفترة أطول. يلاحظ صندوق النقد الدولي:
إلى جانب الزيادات في طول العمر ، تحسنت القدرة الوظيفية للأفراد الأكبر سناً مع مرور الوقت. الأتراب الأكثر حداثة من الأفراد الأكبر سنا أقوى جسديًا ومرهقة إدراجية من الأتراب السابقة في نفس العمر. جدير بالذكر ، عندما يتم التركيز على القدرات المعرفية ، “السبعينيات من القرن الماضي هي الخمسينيات الجديدة”: تشير البيانات من عينة من 41 اقتصادات في السوق المتقدمة والناشئة إلى أنه في المتوسط ، فإن الشخص الذي كان 70 في عام 2022 لديه القدرة المعرفية نفسها على ما يقرب من 53 عامًا في حدود 53 عامًا. في سوق العمل ، إما عن طريق العمل أو البحث بنشاط عن العمل ، إلى جانب زيادة حوالي ست ساعات في متوسط ساعات الأسبوع ، وارتفاع 30 في المائة في أرباح العمالة ، مشروطة بالتوظيف.
في النهاية ، تعتمد قدرة الاقتصادات على التكيف مع هذه التحولات الديموغرافية على بعض المتغيرات: هل هناك على الأقل اتجاه تصاعدي معتدل في عدد الأشخاص الذين يواصلون العمل بعد سن 65؟ هل يوفر الناس المزيد ، بحيث يكونون مستعدين للتقاعد لفترة أطول؟ هل ستكون مهارات العمال الأكبر سنا ذوي الخبرة قد تكون مكملة جيدة بشكل خاص مع أدوات الذكاء الاصطناعى الناشئة ، مما يتيح لهم الحفاظ على إنتاجية عالية لفترة أطول؟ هل يخطط الأشخاص للشيخوخة دون اعتماد ثقيل للغاية على الدعم من الأجيال الشابة الأصغر من أسرهم؟ هل يقوم القطاع الخاص بنوع الاستثمارات في التكنولوجيا ورأس المال المادي الذي يمكن أن يرفع إنتاجية العمال الأكبر سناً؟ هل سيعدل القطاع العام معاشات العمر لإبقائها مذيبًا؟ هل مزيج من القطاعين العام والخاص يصنع أنواع الاستثمارات بحيث تتوفر المنازل والمساحات العامة ومرافق الرعاية ويمكن الوصول إليها لكبار السن؟
هناك خط قديم “يتحدث الجميع عن الطقس ، لكن لا أحد يفعل أي شيء حيال ذلك”. قد يقول المرء شيئًا مشابهًا حول الاتجاه الضخم نحو الشيخوخة العالمية. يرسم تقرير صندوق النقد الدولي نموذجًا لمستقبل حيث تساعد التعديلات المختلفة في المشاركة في القوى العاملة ، والتكنولوجيا ، والاستثمار ، والسياسات الحكومية الانتقال إلى “الاقتصاد الفضي”. لكن في العديد من البلدان ، بالنسبة لكثير من الناس ، أظن أنها ستكون رحلة وعرة.
اكتشاف المزيد من دوت نت فور عرب
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
