التحقيق الداخلي في MrBeast يجد أن ادعاءات الاستمالة لا أساس لها من الصحة
التحقيق الداخلي السيدبيست بتكليف بعد مضيفه المشارك منذ فترة طويلة افا كريس تايسون تعرض لادعاءات استمالة خطيرة، ولم يجد أي دليل على مثل هذه الادعاءات… لكن التحقيق كشف عن بعض الحالات المعزولة للتحرش وسوء السلوك في مكان العمل.
استأجرت MrBeast اليكس سبيرو من شركة المحاماة Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan للتحقيق في شركته في يوليو/تموز، في أعقاب مزاعم سوء السلوك الجنسي… وبعد مراجعة ملايين الوثائق وإجراء المقابلات مع الموظفين الحاليين والسابقين، خلصت الشركة إلى أن مزاعم الاعتداء الجنسي على الأطفال، والاستمالة، وكانت المواد الإباحية المتعلقة بالأطفال التي تورط فيها موظفو الشركة والقصر لا أساس لها.
ويقول تقرير سبيرو، الذي حصلت عليه TMZ، إن مزاعم سوء السلوك الجنسي “مرفوضة تمامًا، بما في ذلك من قبل الضحايا المزعومين”.
كما أبلغنا … دفع MrBeast تكاليف تحقيق الطرف الثالث بعد ذلك تم اتهام آفا استمالة معجب شاب… أي من خلال إرسال رسائل غير لائقة إليه عندما كان عمره 13 عامًا فقط.
يقول سبيرو إن شركة المحاماة أجرت 39 مقابلة مع موظفين حاليين وسابقين في MrBeast واطلعت على أكثر من 4.5 مليون وثيقة تم جمعها من الهواتف ورسائل البريد الإلكتروني وTelegram وDiscord وWhatsApp وSlack.
ويقول التقرير إن المحققين لم يعثروا على أي دليل على أن شركة MrBeast وظفت عن عمد مرتكب جريمة جنسية مسجلة، كما زُعم.
ومع ذلك، يقول التقرير إن المراجعة وجدت عدة حالات معزولة من المضايقات وسوء السلوك في مكان العمل… على الرغم من أن سبيرو يقول إن شركة MrBeast اتخذت إجراءات “سريعة ومناسبة”، بما في ذلك تأديب وفصل بعض الأفراد.
يقول سبيرو إن شركة MrBeast نمت بسرعة كبيرة لدرجة أنها فشلت في بعض الأحيان في وضع السياسات والممارسات المناسبة… لكنه يقول إن الشركة ملتزمة بتنفيذ التغييرات لضمان أن الشركة لديها السياسات الصحيحة المعمول بها للمضي قدمًا.
يقول سبيرو إن الشركة تجري بالفعل تغييرات… مثل تعيين مدير تنفيذي جديد ومستشار عام… وتطوير سياسات جديدة يتم وضعها في دليل الموظف.
