أصبحت اليونان أول دولة في الاتحاد الأوروبي تطبق أسبوع عمل مدته ستة أيام

أدخلت اليونان، بشكل مثير للجدل، أسبوع عمل مدته ستة أيام لبعض الشركات في محاولة لتعزيز الإنتاجية والتوظيف في الدولة الواقعة في جنوب أوروبا.

وتتعارض اللائحة، التي دخلت حيز التنفيذ في الأول من يوليو/تموز، مع الاتجاه العالمي المتمثل في قيام الشركات باستكشاف أسبوع عمل أقصر.

وبموجب التشريع الجديد، الذي تم إقراره كجزء من مجموعة أوسع من قوانين العمل العام الماضي، فإن موظفي الشركات الخاصة الذين يقدمون خدمات على مدار الساعة سيكون لديهم خيار العمل لمدة ساعتين إضافيتين يوميًا أو ثماني ساعات إضافية. تحول ساعة.

ويعني التغيير أن أسبوع العمل التقليدي الذي يبلغ 40 ساعة يمكن تمديده إلى 48 ساعة أسبوعيًا لبعض الشركات. لا يتم تضمين العاملين في مجال الخدمات الغذائية والسياحة في مبادرة أسبوع العمل المكون من ستة أيام.

وقالت حكومة رئيس الوزراء كيرياكوس ميتسوتاكيس المؤيدة لقطاع الأعمال إن هذا الإجراء “صديق للعمال” و”موجه نحو النمو بشكل عميق”. وهو مصمم لدعم الموظفين الذين لا يحصلون على تعويضات كافية عن العمل الإضافي وللمساعدة في القضاء على مشكلة العمل غير المعلن عنه.

وانتقدت النقابات العمالية والمراقبون السياسيون هذه الخطوة بشدة.

ولم يكن المتحدث باسم سفارة اليونان في لندن متاحًا على الفور للتعليق عندما اتصلت به CNBC.

ووصف جيورجوس كاتسامبيكيس، المحاضر في السياسة الأوروبية والدولية في جامعة لوبورو بالمملكة المتحدة، تقديم الحكومة اليونانية لقانون العمل بأنه “خطوة كبيرة إلى الوراء” بالنسبة للقوى العاملة التي تعمل بالفعل أطول ساعات في الاتحاد الأوروبي.

ويعمل العمال في اليونان أكثر من العاملين في الولايات المتحدة واليابان ودول أخرى في الاتحاد الأوروبي الذي يضم 27 عضوا، وفقا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

وتبين أن الموظفين اليونانيين عملوا في المتوسط ​​1886 ساعة في عام 2022، أي أكثر من المتوسط ​​في الولايات المتحدة البالغ 1811 ومتوسط ​​الاتحاد الأوروبي البالغ 1571.

“يعمل اليونانيون بالفعل أطول ساعات في الأسبوع في أوروبا. والآن قد يضطرون إلى العمل لليوم السادس، بعد هذا العمل اليوناني”. [government] قال جون أوبرينان، أستاذ قانون الاتحاد الأوروبي من جامعة ماينوث بأيرلندا، عبر منصة التواصل الاجتماعي X يوم الاثنين: “القرار هو القرار”.

وأضاف “إنه أمر مثير للسخرية، ويتعارض مع الانتقال إلى أربعة أيام في الأسبوع في معظم الدول المتحضرة”.

ووجد تقرير نشره مركز الأبحاث “أوتونومي” في وقت سابق من هذا العام أن معظم الشركات المشاركة في أكبر تجربة في العالم لأسبوع عمل مدته أربعة أيام جعلت هذه السياسة دائمة.

وقال جميع مديري المشاريع والرؤساء التنفيذيين الذين تمت استشارتهم في الشركات المشاركة في التجربة إن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام كان له تأثير إيجابي على مؤسساتهم، حيث وصف أكثر من النصف التأثير بأنه “إيجابي للغاية”.

ومع ذلك، فقد وجد التقرير أن الموظفين ــ في الشركات حيث يكون يوم الإجازة الإضافي مضمونا بشكل ضعيف، أو يتم توفيره بشرط تحقيق أهداف معينة ــ لديهم بعض المخاوف.