لماذا قد لا تساعد مفاوضات الشنتو اليابانية أكثر من 80% من عمالها؟

من المرجح أن تشهد اليابان أكبر زيادة في الأجور منذ 33 عامًا بعد مفاوضات “شونتو” التي دفعت البنك المركزي في البلاد إلى رفع أسعار الفائدة لأول مرة منذ 17 عامًا على أمل أن يؤدي ارتفاع الرواتب إلى تغذية الطلب المحلي وزيادة التضخم.

ولكن هل ستنجح زيادات “الشونتو” حقاً بالنسبة لجحافل الموظفين؟

أشار التقدير الأول من اتحاد نقابات العمال الياباني، أو رينجو، إلى أن أعضائه البالغ عددهم سبعة ملايين سيحصلون على زيادات في الرواتب بنسبة 5.28% في السنة المالية 2024، بما في ذلك زيادة في الراتب الأساسي بنسبة 3.7%.

على الرغم من أن العمال النقابيين الذين من المتوقع أن يحصلوا على زيادة الأجور يشكلون 16.3٪ فقط من القوى العاملة في اليابان – وهو مستوى منخفض قياسي – اعتبارًا من يونيو 2023، وفقًا لمؤسسة العمل الدولية اليابانية.

ومع ذلك، فإن التضخم الرئيسي، الذي كان أعلى من هدف بنك اليابان البالغ 2٪ منذ أبريل 2022، يضرب جميع السكان.

وهذا يعني أن الزيادة السخية في الأجور التي تفاوضت عليها النقابات تتجاهل ما يقرب من 84% من قوة العمل في اليابان.

وقال ريتشارد كاي، مدير المحفظة في مجموعة إدارة الأصول كومجيست، لشبكة سي إن بي سي في مقابلة الشهر الماضي إنه “من المهم أن نضع في الاعتبار أن الشونتو لا يشمل سوى جزء صغير من العمال اليابانيين، ولا يعكس صورة التضخم الإجمالية في اليابان”.

ومن المرجح أيضا أن تعود مفاوضات الأجور الأخيرة بالنفع على العاملين في الشركات اليابانية الكبيرة، في حين قد يضطر الموظفون في الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى مواجهة ارتفاع الأسعار دون زيادة متناسبة في رواتبهم.

كشف تقرير JILF أيضًا أن الموظفين النقابيين كانوا في الغالب من الشركات الكبيرة: فالشركات التي تضم 1000 موظف أو أكثر كان لديها 39.8% من عمالها المنتمين إلى النقابات، وتشكل 67.3% من إجمالي عضوية النقابات في البلاد.

في المقابل، الشركات التي تضم 100 إلى 999 موظفًا كان لديها 10.2% فقط من العمال المنتمين إلى النقابات، بينما بالنسبة للشركات التي لديها أقل من 99 موظفًا كان المعدل 0.8%.

ووجد استطلاع أجرته وكالة الائتمان طوكيو شوكو للأبحاث على 4527 شركة في الفترة من 1 إلى 8 فبراير أن 85.6% من الشركات اليابانية تخطط لرفع الأجور في عام 2024.

ومع ذلك، كان هناك فرق بنسبة 8.2 نقطة مئوية بين الشركات الكبيرة (93.1%) والشركات الصغيرة والمتوسطة (84.9%)، “مما يشير إلى تزايد الاستقطاب بسبب الاختلافات في قدرتها على رفع الأجور والربحية”، بحسب المسح. .

“أتحدث كل يوم مع الشركات التي تحاول رفع الأسعار في اليابان. إنها في الواقع ليست صورة واضحة، كما قد يقترح بعض الناس… 80% من اليابانيين يعملون في شركات لا يمكنها فعلًا ذلك لعدة أسباب. وقال كاي من كومجست: “رفع الأجور إلى هذا الحد”.

في 14 مارس، نقلت رويترز تقريرًا عن حالة مالكة شركة النقل بالشاحنات إيكوكو ساكاتا، التي قالت إنه على الرغم من مواجهة سوق عمل ضيق وارتفاع الطلب، إلا أنها “بالكاد تستطيع تغطية نفقاتها” بسبب التضخم.

وأضاف التقرير أن الشركة التي تديرها ومقرها طوكيو تدفع لموظفيها البالغ عددهم 80 موظفًا الحد الأدنى للأجور، وتقدر رواتبهم الأساسية بحوالي 280 ألف ين (1900 دولار) شهريًا قبل العمل الإضافي.

وذلك لأنه من أجل تحمل زيادة الرواتب، سيتعين على الشركات الصغيرة نقل التكاليف، مما قد يعني خسارة الأعمال مع العملاء أو الشركات الأكبر التي تتعاقد معهم. وقالت: “نحن نحاول التفاوض على زيادة الأسعار، لكن لم يتم تلبيتها بالكامل”. “في أحسن الأحوال، تصل إلى 50%، وفي معظم الأحيان، تتراوح بين 20% إلى 30%.”

ومع ذلك، فإن كي أوكامورا، مدير محفظة الأسهم اليابانية في نيوبيرجر بيرمان، لديه وجهة نظر مختلفة قليلا. وقال إنه بينما نشهد الزيادات في الشركات الكبيرة الآن، سيكون هناك تأثير متدرج سيستفيد منه الشركات الصغيرة.

“من الواضح أن المصدرين ذوي رؤوس الأموال الكبيرة سيكونون أول المستفيدين، نظرًا لأن ضعف الين يساعدهم في تحقيق أرباحهم النهائية، ونتيجة لذلك، فهم قادرون على دفع المزيد مقابل الأجور… [but] وإذا بدأت الشركات الكبيرة بهذه الوتيرة، فيجب أن نرى ذلك [wage hikes] النزول إلى مساحة صغيرة إلى متوسطة الحجم.”

وأشار أوكامورا أيضًا إلى أن حكومة كيشيدا الحالية “حريصة جدًا” على إقناع الشركات الكبيرة بالاستجابة لمفاوضات الشركات الصغيرة لتمرير التكاليف، مما قد يساعد الشركات الصغيرة على رفع الأسعار، وبالتالي أجور موظفيها.

ومن المتوقع أن تؤدي زيادة الأجور إلى حدوث دورة حميدة، حيث من المرجح أن ينفق الناس المزيد، مما يزيد الاستهلاك ويدفع الأسعار إلى الارتفاع في اقتصاد يعاني من الانكماش لعقود من الزمن.

ومن المتوقع أن تؤدي الدورة الحميدة إلى نمو مستدام في الاقتصاد الياباني، الذي كان في حالة ركود منذ عام 1990 عندما انفجرت فقاعة الأصول.

وفقًا لبيانات البنك الدولي وحسابات CNBC، بلغ متوسط ​​نمو الناتج المحلي الإجمالي لليابان من عام 1990 إلى عام 2022 0.94%، مقارنة بمتوسط ​​نمو الناتج المحلي الإجمالي العالمي البالغ 2.91% خلال نفس الفترة.