جيسي ويليامز ينتقد “التنوع في الأداء”، متفائل بشأن الشمول في الفيلم

جيسي ويليامز كل هذا من أجل التقدم الذي يتم إحرازه في صناعة السينما… معترفًا بأنه متفائل بشأن مستقبل التنوع – طالما أنه ليس للعرض فقط.

تحدث الممثل في لجنة سرد قصص متنوعة لمهرجان صندانس السينمائي في نهاية هذا الأسبوع… وتحدث عن مجهودين مختلفين لتعزيز الاندماج في الفيلم – الحقيقي والأدائي.

استمع إلى المقطع بنفسك… يقول جيسي إنه يرى ويقدر العديد من المبدعين الذين يحاولون بصدق تعزيز المزيد من المساواة في أفلامهم – لكنه يقول إنه يرى أيضًا “فخ التنوع الأدائي”.

يشير ويليامز إلى أشياء مثل قيام مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي بوضع مربع أسود بعد ذلك جورج فلويد كان قتل … أو تضطر شركات الأفلام إلى توظيف أشخاص لضبط العنصرية بدلاً من التوقف ببساطة عن العمل مع العنصريين.

يقول جيسي هذا النوع من التنوع — الذي كان انتقد من قبل البعض في هوليوود – تنتهي صلاحيته في نهاية المطاف… ويترك الأشخاص الذين تم تعيينهم باعتبارهم “أصدقاء أسود” في وضع أسوأ عندما يصبح من الواضح أنهم غير مؤهلين للوظيفة.

في الأساس، لا يعني ذلك أن جيسي ضد التنوع في الأفلام — على العكس من ذلك، قال لاحقًا أثناء الحديث إنه متفائل بشأن مستقبل التنوع في الصناعة — لكنه يقول إنه يجب أن يتم ذلك بنوايا حسنة. من قبل الأشخاص الملونين في القيادة.

بالطبع، تواجه برامج DEI في جميع أنحاء البلاد مشكلة خطيرة الآن… بعد الرئيس دونالد ترامب وقعوا على أمر تنفيذي في وقت سابق من هذا الأسبوع بحظرهم في الحكومة الفيدرالية.

تم منح موظفي DEI في الحكومة الفيدرالية إجازة وهم في طريقهم للطرد من العمل… وقد قامت بعض الشركات الخاصة مثل Meta وMcDonald’s بتغيير برامج DEI بشكل جذري هذا الشهر أيضًا.