مال و أعمال

عمال شركة سامسونج للإلكترونيات يعلنون إضرابًا ثانيًا في كوريا الجنوبية


نظم أعضاء الاتحاد الوطني لشركة سامسونج للإلكترونيات مسيرة عندما بدأوا إضرابًا عامًا لمدة ثلاثة أيام خارج مصنع مسبك وأشباه الموصلات التابع للشركة في هواسونج في 8 يوليو 2024.

جونغ يون جي | أ ف ب | صور جيتي

قالت نقابة العمال الكورية الجنوبية في بيان يوم الأربعاء إن العمال في شركة التكنولوجيا الكورية الجنوبية العملاقة سامسونج للإلكترونيات سوف يمدون إضرابًا غير مسبوق بشأن الأجور والمزايا “إلى أجل غير مسمى”.

وتشمل مطالب النقابة زيادة بنسبة 3.5% في الأجر الأساسي للأعضاء، وتحسين الشفافية في الأجور، والتعويضات المتعلقة بالخسائر الاقتصادية للأعضاء الذين شاركوا في الإضراب.

وبدأ الاتحاد الوطني لشركة سامسونج للإلكترونيات، الذي يضم حوالي 30 ألف عضو، إضرابًا عامًا لمدة ثلاثة أيام يوم الاثنين، بعد أن لم يتمكن الحزبان من الاتفاق على معدل زيادة الأجور ونظام الإجازات والمكافآت بعد عدة جولات من المناقشات، وفقًا لتقارير وسائل الإعلام المحلية.

وهذا هو الإضراب الأول للنقابة العمالية في تاريخ شركة سامسونج للإلكترونيات الممتد 55 عامًا، وفقًا لوسائل الإعلام المحلية.

وجاء في بيان NSEU، وفقًا لترجمة جوجل: “لا تتعب”.

وحثت نقابة العمال أعضائها على “منعا باتا من الذهاب إلى العمل حتى صدور التعليمات التنفيذية”.

وقالت سامسونغ، التي قالت لوسائل الإعلام المحلية يوم الثلاثاء إن إنتاج الرقائق لم يتعطل في اليومين الأولين من الإضراب، يوم الأربعاء إنها “ستضمن عدم حدوث أي انقطاع في خطوط الإنتاج” مع تمديد الإضراب.

وقالت سامسونج: “تظل الشركة ملتزمة بالدخول في مفاوضات بحسن نية مع الاتحاد”.

وأكدت NSEU، التي مددت الإضراب قائلة إن إدارة سامسونج لم تكن حريصة على إجراء المناقشات، أن الإضراب أدى إلى تعطيل إنتاج الرقائق.

سامسونج للإلكترونيات هي أكبر شركة مصنعة لرقائق الذاكرة في العالم، والتي توجد عادة في الأجهزة الاستهلاكية مثل الهواتف الذكية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة.

وانخفضت أسهم شركة Samsung Electronics بنسبة 0.34٪ صباح الأربعاء.

بشكل منفصل، صانع السيارات الكوري الجنوبي هيونداي موتور وذكرت وكالة أنباء يونهاب المحلية أن النقابة العمالية توصلت إلى اتفاق مبدئي للأجور يوم الاثنين، مما أدى إلى تجنب الإضراب المقرر يومي الأربعاء والخميس.

وتتضمن الاتفاقية زيادة قدرها 111200 وون كوري (81 دولارًا) في الراتب الأساسي الشهري، بالإضافة إلى مكافأة وأسهم في الشركة.

– ساهم ليم هوي جي من CNBC في هذا التقرير.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى