دعوى قضائية ضد شركة كاني ويست بسبب مزاعم “العبيد الجدد”، وزُعم أن بيانكا أرسلت مواد إباحية للموظفين
كاني ويست أنشأ تطبيقًا للترويج لموسيقاه الراب، مما أدى إلى تعزيز بيئة عنصرية وظروف عمل وحشية – بينما كانت زوجته، بيانكا سينسوري، أرسلت مقاطع فيديو إباحية إلى الموظفين والتي يمكن للقاصرين الوصول إليها، وفقًا لدعوى قضائية جديدة.
الدعوى المرفوعة أمام محكمة جزئية أمريكية، تحمل اسم يي ورئيس أركانه السابق، ميلو يانوبولوس، كمتهمين.
الدعوى تتهم كاني وشركاه. متورطون في “العمل القسري والمعاملة القاسية وغير الإنسانية أو المهينة”.
واتُهم الاثنان بتقديم وعود كاذبة بدفع أجور موظفيهما البالغين والصغار وإجبارهم على العمل لساعات طويلة بجنون حيث تعرضوا للسخرية العلنية بلكمات عنصرية ووصفوا بـ “العبيد الجدد”.
بدأ كل شيء في ربيع عام 2024 عندما قررت Ye إطلاق تطبيق خدمة البث YZYVSN لمنافسة Tidal وSpotify وApple Music. وتقول الدعوى إن يي أراد تجنب دفع أموال لتلك الشركات للترويج لألبوماته الجديدة “Vultures” و”Vultures 2″.
لذلك، زُعم أنه وميلو استأجرا مجموعة مطورين دولية تتألف من العديد من الأعضاء السود، والتي تضمنت أيضًا مراهقين قاصرين لا تتجاوز أعمارهم 14 عامًا.
تقول المستندات إن الموظفين عملوا في الغالب عن بعد، وظلوا على اتصال دائم مع Ye وMilo وفريقهم باستخدام تطبيقات الاتصال الرقمية وعبر الإنترنت مثل Discord وZoom وSlack.
في أبريل 2024، تقول المستندات، وعد ميلو بدفع 120 ألف دولار لمجموعة المطورين بعد إكمال التطبيق إذا وافقوا على شروط العمل ولم يشتكوا.
لكن الأمور سرعان ما تدهورت… تقول الدعوى إن يي أمر جميع الموظفين بالتوقيع على اتفاقيات عدم الإفصاح، وهدد بفصل القُصّر ورفض دفع أجورهم إذا لم يفعلوا ذلك. كما طُلب من المطورين الصغار التوقيع على اتفاقيات “تطوعية”.
ثم زُعم أن مديري يي البيض الذين أشرفوا على العمال الأجانب والأقليات استخدموا لغة مهينة لخلق بيئة عمل معادية.
في المحادثات الجماعية، استخدم المديرون القوقازيون لغة مضايقة تجاه المرؤوسين فيما يتعلق بالعمر والعرق والجنس والتوجه الجنسي والأصل القومي. تم تسمية بعض أعضاء الفريق بـ “العبيد” بينما تمت الإشارة إلى الآخرين على أنهم “العبيد الجدد”.
تقول المستندات إن ميلو أرسل ذات مرة رسالة دردشة تحتوي على رمز تعبيري للبشرة السوداء/البنية إلى أحد أعضاء الفريق الأمريكي من أصل أفريقي، بينما كان يصف عاملًا أصغر سنًا بأنه مطلق النار في المدرسة. كما تعرض الموظفون للتخويف للعمل لساعات طويلة طوال الليل دون أجر أو نوم.
ثم، في أواخر أبريل، أعلن يي أنه سيطلق فيلمًا إباحيًا بعنوان “ييزي اباحي“، حيث أرسلت زوجته بيانكا لأحد العاملين رابطًا لمشاركة الملفات يحتوي على نشاط جنسي فاضح، وفقًا للمستندات. ولم يتم حماية القُصّر من مشاهدة مقاطع الفيديو الفاحشة أثناء تطويرهم لتطبيق Ye الإباحية. ولم يتم ذكر بيانكا كمتهم.
في 1 مايو 2024، بعد فترة اندفاع مكثفة لإنتاج التطبيق، زُعم أن الفريق قدم لـ Ye أحد التطبيقات النهائية، لكن ليس من الواضح في المستندات أي منها. ويُزعم أن يي وميلو لم يدفعوا للموظفين أبدًا مقابل عملهم الشاق، مما دفعهم إلى رفع الدعوى.
وتطالب الدعوى بتعويضات عن الأجور غير المدفوعة وأجور العمل الإضافي، فضلاً عن الاضطراب العاطفي.
لقد تواصلنا مع يي وميلو… ولم يرد علينا رد حتى الآن.
