انخفاض حصة العمالة: القياس والأسباب
تشير “حصة العمل” إلى حصة الدخل في الاقتصاد المدفوعة للعمالة. بالعودة إلى العصور المظلمة في أواخر السبعينيات وأوائل الثمانينيات عندما بدأت دراسة الاقتصاد لأول مرة، كان من المفترض في كثير من الأحيان أن حصة العمل كانت بشكل أو بآخر مصطلحًا ثابتًا على مدى عقود من الزمن. ولكن في العقود الأخيرة، انخفضت حصة العمالة، سواء بالنسبة للاقتصاد الأمريكي أو في معظم البلدان ذات الدخل المرتفع.
للحصول على بعض المنظور مع مرور الوقت، يظهر الرسم البياني سلسلة زمنية لحصة العمالة في قطاع الأعمال غير الزراعية في الاقتصاد الأمريكي تعود إلى أواخر الأربعينيات. تم تعيين المحور الرأسي على 100 في عام 2017، وهو ليس مناسبًا للغاية لأغراضي، ولكن من أجل إلقاء نظرة على الرسم البياني، من الصحيح تقريبًا أن نقول إن 112.5 على المحور الرأسي يمثل حصة عمل تبلغ حوالي 64٪ من الإنتاج الذي تنتجه هذا الجزء من الاقتصاد.
وهكذا، يمكنك أن ترى انخفاضًا في حصة العمالة في الستينيات، ثم انتعاشًا في أواخر الستينيات؛ انخفاض في أوائل السبعينيات، وانتعاش في أواخر السبعينيات. وعندما حدث انخفاض في أوائل الثمانينيات، وبالنظر إلى هذه البيانات، وجدت نفسي أفكر “انتظر بضع سنوات حتى أرى ما سيحدث”، وكان هناك شيء من الارتداد في أواخر الثمانينيات. هناك مرة أخرى انخفاض في أوائل التسعينيات، ولكن هناك ارتداد قوي في أواخر التسعينيات وأوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. ومع هذا التاريخ، عندما انخفضت حصة العمل في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، وجدت نفسي مرة أخرى أقول: “انتظر بضع سنوات لترى ما سيحدث”. ولكن كما ترون في الشكل، فإن المستوى السائد في السنوات الخمس عشرة الماضية أو نحو ذلك (مع بعض التقلبات حول الوباء) كان أقل – مثل 57٪ من إجمالي الناتج مقارنة بالمستوى السابق البالغ 64٪.
هناك (على الأقل) سؤالان كبيران هنا: القياس والأسباب. يتناول لوكاس كاراباربونيس كلا الموضوعين في عدد ربيع 2024 من مجلة وجهات نظر اقتصادية في عنوان “وجهات نظر حول حصة العمل”. (الكشف الكامل: لقد كنت مدير تحرير مجلة JEP لمدة 38 عامًا. وجميع المقالات التي تعود إلى العدد الأول متاحة مجانًا، وذلك بفضل الجمعية الاقتصادية الأمريكية، التي تنشر المجلة).
لا بد أن القارئ شديد الانتباه قد لاحظ أن الرقم أعلاه هو “قطاع الأعمال غير الزراعية”، الذي يتجاهل كلاً من الزراعة (التي لم تكن جزءًا كبيرًا من الاقتصاد الأمريكي في العقود الأخيرة) وكذلك المؤسسات الحكومية وغير الربحية، فضلاً عن ناتج الخدمات المتلقاة. من قبل أولئك الذين يعيشون في المساكن التي يشغلها أصحابها. وكانت هذه هي الطريقة التقليدية لحساب حصة العمالة، ولكن ماذا لو نظرنا بدلاً من ذلك إلى حصة العمالة من الناتج المحلي الإجمالي بأكمله؟
عندما يتم تدريس طلاب الاقتصاد التمهيدي، يمكن قياس الناتج المحلي الإجمالي لبلد ما بعدة طرق. الطريقة الأكثر شهرة هي كمقياس للإنتاج. لكن في الإحصاءات الاقتصادية، لا يتم احتساب الإنتاج إلا عند بيعه، مما يعني أن الإنتاج هو أيضًا شكل من أشكال الدخل لشخص ما، في مكان ما – العمال، وأصحاب الشركات، وغيرهم. وبالتالي، يمكنك أيضًا قياس الناتج المحلي الإجمالي عن طريق إضافة فئات الدخل (جنبًا إلى جنب مع السماح بالدخل الذي يعوض فقط انخفاض قيمة رأس المال الحالي). وفيما يلي الفئات الرئيسية للدخل لعام 2019 من حسابات الدخل القومي والمنتجات الرسمية:
وبالنظر إلى الصفوف، فمن الواضح أن “تعويض الموظفين” هو دخل العمل. من الواضح أن أرباح الشركات ودخل الإيجار والفوائد ليست دخلاً للعمل. تنشأ المشكلة المفاهيمية في فئتين: الضرائب (مطروحًا منها إعانات الدعم) على الإنتاج/الواردات، و”دخل المالك”، الذي يشير إلى الشركات المملوكة للشخص (أو الأشخاص) الذي يديرها، مثل بعض وكالات السيارات أو الامتيازات أو الرعاية الصحية. الممارسات. بالنسبة لفئة الضرائب/الإعانات، يبدو أن الممارسة المعتادة تتمثل في تقسيمها بشكل متناسب بين رأس المال والعمالة؛ وبهذه الطريقة، فإنه لا يؤثر على حصة العمل. ولكن كيفية التفكير في “دخل المالك” أمر صعب.
فكر في شخص يمتلك وكالة سيارات أو امتيازًا للوجبات السريعة. لنفترض أن الشركة تجني المال، وبالتالي يحصل المالك على هذا المال في نهاية العام. هل ينبغي التعامل مع هذه الأموال على أنها دخل عمل؟ أم أنه بالفعل ربح تجاري يجب معاملته على أنه عائد لرأس المال؟ أم يجب تقسيمها بطريقة ما؟ السؤال صعب، وبدلاً من محاولة حله، يقوم قراباربونيس بحساب حصة العمل بعدة طرق مختلفة. على سبيل المثال، يمكنك معاملة “دخل المالك” على أنه مقسم بالتساوي بين دخل العمل وغير دخل العمل، أو يمكنك التعامل مع “دخل المالك” الذي يطابق دخل الموظف كعمل، والباقي كدخل رأسمالي. ويقترح كاراباربونيس أيضًا النظر إلى حصة العمالة فقط في الناتج والدخل من الشركات، والتي تبلغ حوالي 50-60٪ من الناتج المحلي الإجمالي، لكنه يتجنب مسألة كيفية تقسيم أنواع أخرى من الدخل.
وعندما يقارن هذه التدابير المختلفة (وهناك المزيد من التدابير في ملحق الورقة لأولئك الذين لا يستطيعون الاكتفاء من هذه الأشياء)، فإنها تظهر جميعها انخفاضا في حصة العمل في العقدين الماضيين. الطريقة الأقرب إلى بيانات مكتب إحصاءات العمل الرسمية الموضحة أعلاه تظهر أكبر الانخفاضات. ويستمر الانخفاض في حصة العمالة أيضًا في جميع الصناعات الأمريكية تقريبًا.
وفي البيانات الدولية، يظهر الانخفاض في حصة العمالة في معظم الاقتصادات الكبيرة أيضًا. هو يكتب:
[Consider} the labor share of the 16 largest economies of the world based on 2015 GDP. Out of these, we can see 13 economies whose labor share has declined. The pattern of these declines is not related in any obvious way to geography, level of the labor share, or level of development. We observe labor-share declines in advanced Anglo-Saxon economies (Australia, Canada, and United States), advanced European economies (France, Germany, Italy, and Spain), advanced Asian economies (Japan and Korea), and emerging markets (China, India, Mexico, and Thailand). The only countries with increases are Brazil, the United Kingdom, and Russia.
This breadth of the declining labor share across industries and countries in the last couple of decades means that, when looking for explanations, you need to throw a broad net–that is, you need an explanation that works across countries and across sectors. For example, trying to trace the decline in labor share to the decline in US unionization rates is not much help in explaining the decline in labor share in Italy or India) over several decades.
As Karabarbounis points out, “[I]من العدل أن نقول أنه لا يوجد قوي
هناك إجماع حتى الآن حول الأسباب الأعمق لانخفاض حصة العمل. ويستعرض قائمة من البدائل المعقولة، ويقترح اثنين منها على أنها أكثر احتمالا من غيرها. الأول هو ما يسميه الاقتصاديون «تكنولوجيا زيادة رأس المال» ويسميه البشر «الأتمتة». النموذج الشائع هو التفكير في العمل على أنه يتكون من عدد من “المهام” المنفصلة. “الافتراض الأساسي هو أن بعض أنواع الخدمات يمكن إنتاجها إما برأس المال أو العمالة، في حين يتم إنتاج الخدمات الأخرى فقط بالعمالة. تعمل الأتمتة على تقليل عدد المهام التي يتم إنتاجها فقط باستخدام العمالة، مما يتيح لرأس المال أن يحل محل العمالة في حصة أكبر من المهام. والواقع أن بعض الباحثين استخدموا انخفاض حصة العمالة كمقياس لتأثيرات التشغيل الآلي.
البديل المعقول الآخر الذي ذكره كارابربونيس يعتمد على التغيرات في أسواق المنتجات. على سبيل المثال: “تشير الأدلة إلى أن حصة متزايدة من النشاط الاقتصادي تركزت في الشركات الأكبر حجما ذات حصص العمالة المنخفضة”. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هذه الشركات الكبيرة قادرة على فرض هوامش ربح أعلى على تكلفة الإنتاج. وعلى نفس المنوال، أجد نفسي أتساءل عما إذا كنا نعيش بشكل متزايد في اقتصاد تشكل فيه السلع والخدمات الرقمية حصة أكبر مما نستهلكه، سواء بشكل مباشر عبر الترفيه، ولكن أيضًا بشكل غير مباشر حيث يستخدم المنتجون هذه الخدمات الرقمية خلف الكواليس. بالنسبة للسلع والخدمات الرقمية، يمكن أن تكون التكلفة الحدية لمستخدم إضافي قريبة جدًا من الصفر، ولكن يحتاج البائعون إلى فرض رسوم كافية لاسترداد التكاليف الثابتة لتوفير هذه السلع والخدمات. إن النتائج الناتجة من حيث الأسعار وهوامش الربح هي قصة تتطور.
