بينما يتعب السنغافوريون من سباق الفئران، يعيد رئيس الوزراء القادم تصور “حلم سنغافورة” | أخبار حقوق العمال
سنغافورة – على مدى ثلاثة عقود، طارد محامي الشركات السنغافوري جيرالد يو* ما يسمى بحلم سنغافورة.
وترقى في الرتب ليصبح مستشارًا عامًا، ويدير فريقًا من المحامين براتب شهري مكون من ستة أرقام.
في بعض الأحيان كان يقضي 20 ساعة في العمل للتعامل مع المكالمات مع العملاء والزملاء في آسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية.
عندما أجبر فيروس كوفيد-19 الموظفين على بدء العمل من المنزل، خصص يو المزيد من الوقت للتواصل عبر الإنترنت – حتى عانى من الإرهاق واستبدل سباق الفئران بالتقاعد في أوائل عام 2021.
وفي هذه الأيام، يتطوع يو مع كبار السن، ويمارس التصوير الفوتوغرافي، وينغمس في حبه للسفر، من خلال رحلات قصيرة أخذته إلى القطب الشمالي وأفريقيا لرؤية الغوريلا.
“في سنغافورة، تم ترسيخ السعي إلى التميز في أذهاننا، ولا يمكنك التراخي… فنحن دائمًا في المقدمة. قال يو، وهو في الخمسينيات من عمره، لقناة الجزيرة: “لديك عقلية أنك تخدم الشركة ولكن دون أن تعرف، تنزلق إلى فعل الكثير”.
يو هو من بين مجموعة متزايدة من السنغافوريين الذين يسعون إلى إعادة تصور حلم سنغافورة بحيث لا يتعلق بتحقيق النجاح المادي بقدر ما يتعلق بإيجاد المعنى والإشباع.
وكان رئيس وزراء سنغافورة المنتظر، لورانس وونج، من بين أولئك الذين يزعمون أن الوقت قد حان لكي ينظر سكان الدولة المدينة إلى ما هو أبعد من المال والعمل.
بعد إطلاق تقرير حول آراء السكان حول مستقبل الميثاق الاجتماعي في أكتوبر، قال وونغ إن السنغافوريين اليوم “لم يعودوا يتحدثون كثيرًا عن العناصر الخمسة” – في إشارة إلى ملكية مشتركة، وسيارة، ونقود، وبطاقة ائتمان، ونادي ريفي. عضوية.
وقال وونغ، الذي يشغل منصب نائب رئيس الوزراء ووزير المالية، خلال إطلاق مهرجان يعتمد على نتائج مشاورات استمرت 16 شهرا شملت المزيد من الجهود: “من خلال ارتباطاتنا، من الواضح أيضًا أن حلم سنغافورة هو أكثر من مجرد نجاح مادي”. أكثر من 200 ألف سنغافوري.
“إنه يتعلق أيضًا بالوفاء والمعنى والغرض فيما نقوم به. هذه ليست أجندة حكومية من أعلى إلى أسفل. وهذا إجماع مشترك إلى حد كبير، وخريطة طريق تم وضعها بشكل مشترك لجولتنا القادمة من بناء الأمة”.
إن سنغافورة، التي تفرض حكومتها رقابة صارمة على مظاهر المعارضة والنشاط السياسي من جانب السكان، أصبحت الآن على أعتاب تحول سياسي كبير.
يتنحى رئيس الوزراء الحالي لي هسين لونج، 72 عامًا – الابن الأكبر للزعيم المؤسس لسنغافورة لي كوان يو – هذا الشهر عن رئاسة الدولة المدينة الصغيرة بعد عقدين من توليه منصبه.
وفي 15 مايو، سيؤدي وونغ اليمين الدستورية ليصبح رئيس وزراء سنغافورة الرابع.
وتحت قيادة لي كوان يو، انتقلت سنغافورة من الفقر إلى الرخاء في غضون جيل واحد من حصولها على استقلالها عن ماليزيا في عام 1965.
واليوم، تتمتع سنغافورة بإجمالي الناتج المحلي للفرد أعلى من نظيره في الولايات المتحدة، ويتمتع سكانها ببعض من أعلى مستويات المعيشة على وجه الأرض.
وفي حين أن نجاح سنغافورة يرجع إلى ثقافة المنافسة والعمل الجاد، فقد اكتسبت الدولة المدينة أيضًا سمعة سيئة باعتبارها واحدة من أكثر المجتمعات التي تعاني من إرهاق العمل والإجهاد والضيق في العالم.
ولكن هناك دلائل تشير إلى أن الأولويات بدأت تتغير.
وفي استطلاع أجراه معهد دراسات السياسات في أكتوبر/تشرين الأول، قال أكثر من نصف السنغافوريين إنهم سيقبلون أجوراً أقل أو دوراً أقل أهمية لصالح أسرهم أو حياتهم الشخصية.
ويُنظر إلى وونغ، الذي نال استحسانًا لتعامله مع الاستجابة للوباء في البلاد، على أنه خليفة لي منذ أبريل 2022، عندما اختاره حزب العمل الشعبي الذي هيمن لفترة طويلة رئيسًا لفريق “4G”، أو الجيل الرابع. أيها القادة.
وبرز وونغ، التكنوقراطي السابق، كحصان أسود لرئاسة الوزراء بعد أن تنحى الاختيار الأول لحزب العمل الشعبي، هينغ سوي كيت، رئيس البنك المركزي السابق ووزير التعليم، في عام 2021 بسبب قضايا العمر والصحة.
واعترف وونغ، الذي أعلن أنه من محبي العزف على الجيتار والاستماع إلى موسيقى الروك والبلوز والسول، بأنه لا يحمل أي طموحات سياسية كبرى وتم تصويره في وسائل الإعلام الدولية على أنه أكثر ارتباطًا مما هو معتاد للنخب الحاكمة في سنغافورة.
ورفض متحدث باسم وونغ طلبًا للتعليق، مشيرًا إلى جدول أعماله المزدحم.
وقال دونالد لو، الأستاذ في جامعة هونج كونج للعلوم والتكنولوجيا والذي يدرس الحكم في سنغافورة، إن سنغافورة لا يمكنها ببساطة إعطاء الأولوية لنمو الناتج المحلي الإجمالي أو محاكاة مجتمعات أو اقتصادات أخرى أكثر تقدما في المستقبل.
“هذا ليس لأن سنغافورة ليس لديها ما تتعلمه من الدول الأخرى. بل لأن سنغافورة أصبحت الآن في طليعة التنمية وعليها أن ترسم مستقبلها بنفسها… يجب على البلاد أن تسخر إبداع وبراعة شعبها – بدرجة أكبر بكثير مما اعتادت عليه حكومة حزب العمل الشعبي. وقال لو للجزيرة.
وقال لو إنه بينما يأمل أن يتمكن وونغ من الإشراف على “التغييرات الصغيرة ولكن المطلوبة بشدة” في الثقافة السياسية في سنغافورة، فمن غير المرجح أن يفعل الكثير لإرضاء رغبة السنغافوريين في أن تتبنى الحكومة قدرًا أكبر من التنوع والتمثيل – أو تتسامح بشكل أفضل مع المعارضة والانتقادات. .
“ولأن قيادة الحزب ليست مقتنعة عاطفياً بوجود قدر كبير من الجدارة فيما يقوله المنتقدون أو المنشقون ــ نتيجة لنخبويتها وطغيانها ــ فإنني لا أرى أي تحولات كبيرة في الطريقة التي يدير بها حزب العمل الشعبي السياسة، ” هو قال.
وقال تشونغ جا إيان، المحلل السياسي في جامعة سنغافورة الوطنية، إن المزيد من السنغافوريين يعبرون عن اهتمامهم بقضايا تتجاوز النجاح النقدي والمادي – بما في ذلك البيئة والمشاركة السياسية الهادفة والتنوع – والتي قد تشكل خططهم المهنية وكيف يكرسون حياتهم. المال والوقت والطاقة.
وقال تشونغ إنه بينما يحاول حزب العمل الشعبي تحسين صورته والانخراط بشكل أكبر مع الشباب، إلا أنه “من غير الواضح متى وما إذا كانت مثل هذه الاتصالات وإدارة الصورة قد تُرجمت إلى تغييرات ملموسة في السياسة”.
وأشار تشونغ إلى أن وونغ شدد إلى حد كبير على الاستمرارية.
وقال: “ما إذا كان ينوي التحرك في اتجاه أكثر وضوحا وجرأة بشأن هذه القضايا وكيف ينوي ذلك – وخاصة كيف يحول المبادئ والأفكار العامة إلى سياسات محددة وملموسة – يبقى أن نرى”.
قال يوجين تان، أستاذ القانون في جامعة سنغافورة للإدارة، إن مبادرة Forward SG لتجديد الميثاق الاجتماعي يجب أن يُنظر إليها على أنها “محاولة لتحقيق التوازن بين المخاوف المادية وما بعد المادية”.
“إن تجاوز المخاوف المادية لتحقيق التوازن بين ذلك وبين التطلعات ما بعد المادية – العدالة والعدالة الاجتماعية والمساواة والهوية الوطنية – لا يقتصر فقط على وضع وتمويل التدابير التي تدعم التحولات السياسية المحددة في تقرير Forward SG،” قال تان لـ Al. الجزيرة.
“إنه تحول أساسي في العقلية يتطلب تغييرات سلوكية ملموسة وإجراءات ملتزمة ستستغرق سنوات قبل أن تصبح النتائج واضحة. والسؤال هو هل سيكون السنغافوريون مستعدين للانتظار بصبر».
وقال تان إن الإعلانات في موازنة 2024، مثل الحوافز المالية لخريجي معهد التعليم الفني، الذي يوفر التدريب المهني لطلاب ما بعد الثانوي، تعد خطوة أولى مهمة وضرورية.
ومع ذلك، أقر تان بأن تغيير المفهوم القائل بأن النمو ضروري بأي ثمن كان أمرًا صعبًا.
وقال: “إن ضعف سنغافورة يعني أن المخاوف المادية تكون دائما كبيرة، لكن السنغافوريين لا يريدون أن يكون ذلك هو كل ما في الحياة في سنغافورة”.
“تسعى منظمة Forward SG إلى دفع وتشكيل الفهم المجتمعي للنجاح، وإذا كان حزب العمل الشعبي تحت قيادة وونغ غير قادر على القيام بذلك بنجاح، فإن قبضته السياسية على السلطة سوف تضعف بشكل أكبر وأسرع”.
في حين أن التحول الاقتصادي في سنغافورة كان سببًا في حصول السنغافوريين الذين ولدوا قبل الاستقلال وبعده بفترة قصيرة، فإن جيل الألفية وأعضاء الجيل Z الذين لم يعرفوا سوى الرخاء على الإطلاق يتلهفون في كثير من الحالات للتغيير، كما يتضح من ارتفاع حصة التصويت لصالح العمال المعارضين. حزب.
قال جايي، وهو طالب في جامعة نانيانغ التكنولوجية، إنه أقر بأن حزب العمل الشعبي سمح تدريجياً بمساحة أكبر للخطاب حول قضايا مثل حقوق المثليين وعدم المساواة في الدخل، لكنه تمنى إجراء المزيد من الضوابط الكافية.
وقال لقناة الجزيرة: “بينما فعل حزب العمل الشعبي العجائب للبلاد، فإنه غالبًا ما يتم ذلك باتباع نهج صارم … هناك حاجة حقيقية لمزيد من الحراس في البرلمان لتدقيق حزب العمل الشعبي والتشكيك في سياساته وسلوكه”.
وقال توبي أنج*، وهو موظف حكومي سابق في الثلاثينيات من عمره، إنه يشعر بقلق أكبر بشأن القضايا الهيكلية في الاقتصاد، مثل ركود نمو الأجور، الذي يلقي بظلاله على المسار المستقبلي للدولة المدينة.
وقال أنج لقناة الجزيرة: “لا توجد قيادة حقيقية وأفكار جديدة”.
وقال أنج إنه غير مقتنع بأن السنغافوريين الذين يتطلعون إلى مجتمع أكثر مساواة مستعدون للمقايضات الضرورية.
“الوضع الاقتصادي المستقبلي مقلق للغاية. أشعر بالقلق بعض الشيء لأننا وضعنا أنفسنا على منحدر زلق، وأننا نتحرك نحو النموذج الاسكندنافي للدخل المرتفع. لكننا نتعامل بشكل مختلف تمامًا من الناحية النفسية عن بلدان الشمال الأوروبي”.
وقال تان من SMU إن السنغافوريين يتوقعون على نحو متزايد حكومة “تتحدث مع – بدلاً من التحدث إليه، أو الأسوأ من ذلك، تتحدث إليه – المواطن العادي”.
وقال: “إنهم يريدون أن تظل سنغافورة استثنائية، ولكن أيضًا مكانًا يمكنهم اعتباره موطنًا لهم حتى عندما يجعل الآخرون من البلاد فندقًا وملعبًا لهم”.
“في نهاية المطاف، يريدون أن تكون آراؤهم مهمة ويريدون أن يتم استمالتهم للحصول على أصواتهم”.
أما بالنسبة لـ “يو”، محامي الشركة السابق، فهو مصمم على تعويض الوقت الذي فقده في العمل حتى النخاع.
وقال: “أتساءل كيف كانت ستكون الحياة لو أنني عشت بشكل مختلف في الماضي، ولو أنني وضعت المزيد من الحدود وأوليت الأولوية لرفاهيتي بدلاً من ذلك”.
*تم تغيير الأسماء لحماية الخصوصية.
