ميلاني إرينكرانز ليس غريباً على عدم استقرار الوظائف. في العقد ، عملت في وسائل الإعلام ، وشاهدت عددًا لا يحصى من الأصدقاء الأذكياء والمبدعين يفقد وظائفهم خلال تسريح العمال الجماعي.

عندما حدث ذلك لها في عام 2023 ، أشعلت فكرة: قرر إيرينكرانز إنشاء مورد للأشخاص الذين يمرون بتعويضات لمناقشة الأجزاء الشائكة من الحصول على الأخبار-إهانة أن تتركهم في مكالمة فيديو ، الذين أخبروا أولاً ، ودخولهم إلى ثرثرة الشركة مع زملائهم السابقين ، وما الذي يطلقون عليه اسم الدردشة.

بمعنى آخر ، كل الأشياء التي تريد تسربها ولكن لا يمكنك نشرها على LinkedIn.

بحلول أغسطس 2024 ، أطلقت Ehrenkranz Lied Off ، وهي رسالة إخبارية باحث تهدف إلى أن تكون “أروع مكان على الإنترنت للحديث عن التسريح”. تدير النشرة الإخبارية على رأس وظيفتها اليومية كرئيسة للمحتوى والمجتمع في درجة الأعمال ، مما يجعل الدورات التدريبية عبر الإنترنت لأصحاب المشاريع.

يحصل القراء على القراء ، والآن أكثر من 6000 منهم وينموون ، ويحصلون على الأضواء الأسبوعية لقصص تسريح الناس وكيف يتعاملون معهم.

“هذا شيء أتمنى لو كان لدي” ، يقول إرينكرانز ، 35 عامًا ، لـ CNBC Make.

يعمل معظم القراء المنهكين في التكنولوجيا ، يليه الأخبار والإعلام والرعاية الصحية والإعلان ثم البيع بالتجزئة.

تناقش الأغلبية أن يتم تسريحها في عام 2024 – في المنزل عبر Zoom ، بينما في مكالمة جماعية ، عبر رسالة بريد إلكتروني. استجاب الكثيرون للمسح الأخير لـ Ehrenkranz للقول إن الانضمام إلى المجتمع المريح قد منحهم مكانًا مشوهًا وممتعًا تقريبًا للتفكير في التجربة كمجموعة.

يقول إيرينكرانز: “لا أريد أن يكون هذا محبطًا أو قاتمًا”. “من الواضح أنها تجربة صدمة وصدمة حقًا ، لكنني أعتقد أننا نستطيع أيضًا إنشاء مجتمع مشوع ممتع.”

يضيف إرينكرانز أن الدوران على تجربة تسريح العمال على رأسه ، وفصل اللوم والذنب الذي يسير في كثير من الأحيان ، يمكن أن يجعلها تشعر بأنها أقل عزلًا وتبدوًا من المحرمات.

إنها تأمل أن يرى القراء “كل هؤلاء الأشخاص ذكيًا وبرودة وناجحًا حقًا” يرويون قصصهم بكلماتهم الخاصة. “كلنا نبذل قصارى جهدنا. ربما كنا في قمة لعبتنا. لقد تم تسريحنا [wondering]: ماذا فعلت مخطئ في أن تستحق هذا؟ والجواب ليس شيئًا “.

يتمكن المشتركون المدفوعون لـ Liid Off (مقابل 5 دولارات شهري) من الوصول إلى قناة Discord ، وهو مجتمع يضم أكثر من 700 مستخدم يقومون بتبادل قصص الرعب العليا ولكن أيضًا نصائح حول التنقل في سوق العمل الصعبة اليوم.

تظهر المحادثات تحولًا في بيئة تسريح العمال. على الرغم من أن أيام الوباء المبكرة ساعدت المزيد من الأشخاص على فك فقدان وظائفهم من قيمتهم الذاتية ، كما أن عمليات استقالة ما بعد الاستقالة العظيمة التي تم إنشاؤها في عصر جديد من الضعف في منشورات LinkedIn ، فإن الثرثرة حول فقدان وظيفتك هذه الأيام تشعر بمزيد من المواجهة.

كما يقول إرينكرانز ، “أعتقد أن الكثير من الناس يشعرون بالغضب”.

يقول إرينكرانز: “من المستحيل تقريبًا” التمرير على LinkedIn دون رؤية اتصال يكتب أنه تم تسريحهم ، يقول Ehrenkranz: “القصف بهذه القصص والصور ومفتوحة في لافتات العمل ، فإنه يبدأ في التخلص من هذا العار. وتحت هذا العار ، على ما أعتقد ، هذا الغضب”.

يتزامن الغضب المتزايد مع شركات مثل Meta و Microsoft قائلين إنها تمنع الأشخاص بسبب ضعف الأداء. وفي الوقت نفسه ، تم إطلاق عشرات الآلاف من الموظفين العموميين ، وبعضها تحت ستار تقييمات الموظفين غير المرضية ، حيث تعمل إدارة ترامب على خفض حجم القوى العاملة الفيدرالية.

لكن أولئك الذين تلقوا قسائم وردية لا يسير بهدوء ، وفي بعض الأحيان يتحدى علنا ​​تقييمات عملهم.

المشاركات الغاضبة أقل استهدافًا نحو فوضى تسريح الجماعي ، وأكثر من ذلك تجاه “المديرين التنفيذيين الذين اتخذوا قرارًا بإلغاء قيمة العمل [employees] كان يعتقد أنه كان مهمًا ، أو اتخذ المديرون التنفيذيون في القرارات التي وضعت الشركة في مكان غير مستقر ، ويكلف الناس وظائفهم ، ولكن ليس بالضرورة الأشخاص في القمة “.

بالإضافة إلى ذلك ، “الناس غاضبون حقًا من الأنظمة المعمول بها التي من المفترض أن تحميك عندما لا يكون لديك وظيفة” ، كما يقول إرينكرانز. “الرعاية الصحية هي محادثة كبيرة حقًا ، وهي مرتبطة جدًا بتوظيفهم في هذا البلد ، ولذا أعتقد أن الكثير من الناس يشعرون بالضيق من الرعاية التي لم يعد بإمكانهم وأحبائهم الحصول عليها”.

إن أخبار التسريح المستمرة هي هز أولئك الذين يبحثون عن الوظائف والعمال الذين يتشبثون بوظائفهم على حد سواء. أعلن أصحاب العمل الأمريكيون ما يصل إلى 172،017 تخفيضات في الوظائف في فبراير ، وفقًا لما ذكره تشالنجر ، غراي وعيد الميلاد – وهو أعلى إجمالي شهري منذ يوليو 2020.

ومع إحياء الاقتصاديين المخاوف من الركود ، قد تصبح ألعاب الجوع في البحث عن عمل أكثر صرامة.

يقول إيرينكرانز إن “التنافس مع كل هؤلاء الأشخاص الذين تم تأجيلهم لنفس الوظيفة ، فإنه يجعلك تبدأ في التساؤل عما إذا كانت القصص التقليدية التي سردت فيها ، من العمل بجد للحصول على XYZ ، صحيحة بالفعل”.

يقول إرينكرانز ، إن فقدان الوظيفة قد يقود بعض الأشخاص إلى إعادة تعريف شكل نسختهم من النجاح ، مما قد يعني تغيير المهن أو الضرب بمفردهم وبدء عمل جديد.

ضمن المجتمع المريح ، رأت المزيد من الأشخاص يسألون أسئلة حول كيفية التحريك في مهنة جديدة ، وتولي مشاريع جانبية جديدة ووظائف بدوام جزئي ، أو تسييل الزحام الجانبية أو بدء شيء جديد تمامًا.

وتقول: “هناك الكثير من الروح الريادية التي تخرج من هذه العمال ، سواء كان ذلك بسبب الضرورة أو الابتكار”. “يتعين على الناس دفع الفواتير.”

هل تريد كسب بعض المال الإضافي على الجانب؟Â خذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت ” كيف تبدأ صخبًا جانبيًاÂ لتعلم النصائح للبدء واستراتيجيات النجاح من خبراء صخب الجانبية العليا. قم بالتسجيل اليوم واستخدم كود القسيمة المبكرة للحصول على خصم تمهيدي قدره 30 ٪ خصم 97 دولارًا (+ضرائب ورسوم) حتى 1 أبريل 2025.

زائد ، Â اشترك في CNBC اجعله النشرة الإخباريةÂ الحصول على نصائح وحيل للنجاح في العمل ، مع المال وفي الحياة.