تريد الهند أن تصبح دولة متقدمة بحلول عام 2047، ولكن يتعين عليها معالجة عدم المساواة بين الجنسين أولا

عندما كانت نيشا كوتوال، البالغة من العمر 41 عاماً، طبيبة متدربة مقيمة في ولاية ماهاراشترا الهندية قبل 14 عاماً، كان والداها يتصلان بها قبل كل نوبة عمل ليسألاها عما إذا كانت قد وصلت إلى المستشفى بأمان.

وقال طبيب التوليد وأمراض النساء: “إن إخبار والدي بأنني وصلت إلى المستشفى هو الطريقة التي عرفوا بها أنني بخير”.

وبعد أكثر من عقد من الزمان، لا يزال التمييز الجنسي الراسخ قائما في الهند، ويحذر الخبراء الاقتصاديون من أن البلاد ستحتاج إلى معالجة المشكلة لتحقيق أهدافها الاقتصادية.

وفي هذا الشهر، أدى اغتصاب وقتل طبيبة متدربة تبلغ من العمر 31 عاماً في كلية الطب في كولكاتا إلى جعل النساء يشعرن بالخوف على سلامتهن، وأجبر المحكمة العليا في البلاد على إنشاء فريق عمل وطني من الأطباء لتقديم اقتراحات حول كيفية ضمان أفضل. وسائل الحماية للمرأة في مكان العمل.

وفي عام 2023، بلغ معدل مشاركة النساء في القوى العاملة 33% في الهند، مقارنة بـ 27% قبل عقد من الزمان. وفي حين أن هذا الرقم يتجه نحو الارتفاع بشكل تدريجي، إلا أن البلاد لا تزال متخلفة كثيرًا عن الولايات المتحدة، 56.5%، والصين، 60.5%، واليابان، 54.9%، وألمانيا، 56.5%. الاقتصادات الأربعة التي تتخلف عنها الهند.

لدى رئيس الوزراء ناريندرا مودي أهداف طموحة لجعل الهند اقتصادًا بقيمة 5 تريليون دولار بحلول نهاية العقد، ودولة متقدمة بحلول عام 2047. ومع ذلك، يقول الاقتصاديون إنه سيواجه صعوبة في تحقيق هذا الهدف إذا لم تعمل البلاد على تعزيز النمو. عدد النساء في القوى العاملة.

“لقد زاد معدل معرفة القراءة والكتابة لدى النساء، وانخفضت معدلات الخصوبة، وتحسن التوسع الحضري، وشهد الاقتصاد نموا. ولكن هذه العوامل أدت إلى تفاقم المشكلة”. [done little to increase] وقالت سنينا كومار، زميلة بارزة في مؤسسة أوبزرفر للأبحاث ومقرها دلهي، إن مشاركة المرأة في القوى العاملة.

مخاوف بشأن السلامة

ويعتقد كومار أن الافتقار إلى الأمان للنساء في الأماكن العامة ساهم في انخفاض أعدادهن في القوى العاملة.

وأضافت أنه لا يُسمح لبعض النساء بالسفر بعيدًا عن المنزل للالتحاق بالمدارس أو البرامج التدريبية، مما يثبت أن الخوف وعدم اليقين من التعرض للاعتداء الجنسي يظل عائقًا كبيرًا. “يُسمح للعديد من الشابات بزيارة الأسواق أو المرافق القريبة، لكن لا يمكنهن السفر من منازلهن بسبب خطر التحرش الجنسي”.

في ورقة بحثية صدرت عام 2021، أفادت جيريجا بوركر، الخبيرة الاقتصادية بالبنك الدولي، عن كيفية اختيار الطالبات في دلهي الالتحاق “بالكليات ذات الجودة المنخفضة” لتجنب التحرش الجنسي عند السفر من وإلى الحرم الجامعي. وهذا يعني إما اختيار الكليات القريبة من منزلهم، أو طريقًا أو وسيلة نقل أكثر أمانًا. ومن الممكن أن تمنع مثل هذه القيود النساء من الحصول على وظائف أفضل.

وقالت إليانا لا فيرارا، أستاذة السياسة العامة في كلية كينيدي بجامعة هارفارد: “من المفترض أن يكون الشباب ذوو المهارات العالية محركًا للنمو خلال السنوات المقبلة”. “لكن الآباء الذين قرأوا عن حادثة الاغتصاب والقتل الأخيرة التي تعرضت لها امرأة متعلمة تعليماً عالياً سوف يتساءلون: ما الفائدة من استثمار كل ما لدينا في تعليم ابنتنا إذا حدث شيء كهذا؟”

تم العثور على الطبيبة المتدربة ميتة في 9 أغسطس بعد تعرضها للاغتصاب الوحشي والقتل على يد متطوعة في الشرطة تمكنت من الوصول إلى غرفة الندوات التي كانت تستريح فيها.

أثار الحادث ضجة وطنية، مما أدى إلى اندلاع احتجاجات حاشدة من قبل الأطباء والناشطين في جميع أنحاء الهند. الجمعية الطبية الهندية تعليق الخدمات الطبية غير الطارئةÂ لمدة 24 ساعةÂ الأسبوع الماضي.

عكس المعايير بين الجنسين

لا يزال عدم المساواة الاجتماعية والنظامية بين الجنسين يمثل عقبة تحتاج الهند إلى التغلب عليها إذا أرادت تحقيق أهدافها الاقتصادية، وفقًا لجاياتي غوش، أستاذ الاقتصاد في جامعة جواهر لال نهرو في نيودلهي.

وقال غوش: “هناك سلطة أبوية عميقة وكراهية للنساء داخل المجتمع الهندي. يجب إصلاح ذلك قبل أن تصبح البلاد أكثر تطوراً”. [when it comes to gender]”.

وفقا لمؤشر الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2024 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، تحتل الهند المرتبة 129 من أصل 146 دولة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، خلف الاقتصادات الأكبر مثل الولايات المتحدة، 43، والصين، 106، واليابان، 118، وألمانيا، 7.

وقالت لا فيرارا من جامعة هارفارد: “إن توظيف المرأة له دوران: مساعدة الاقتصادات على التطور من خلال الإنتاج، وضمان بقاء السلطة والتفاوض داخل الأسرة أكثر مساواة”، موضحة أنه لا يمكن “إبقاء الشابات في الداخل، ولكن الظروف في الهواء الطلق يجب أن تتغير من أجل البقاء”. لهم للتداول والعمل.”

ويشكك بعض الاقتصاديين في هدف مودي لتطوير الهند إلى دولة متقدمة بحلول عام 2047. لكن تشجيع النساء على دخول سوق العمل من خلال فرض ضمانات وحلول أفضل يمكن أن يحرك الإبرة، كما قال طبيب أمراض النساء كوتوال، ويبدأ بتعليم الأولاد منذ سن مبكرة.

وقالت كوتوال: “إن النظام والثقافة في الهند برمته ينظران إلى الإناث كمواطنات من الدرجة الثانية، وسيستغرق هذا عقودًا من العمل لتغييره”. “نحن بحاجة إلى العمل على تحسين نفسية الأولاد، وليس الرجال. هذا هو العمر الصغير الذي يتعرضون فيه لمزيد من الأشياء التي من شأنها أن تساعد في بناء عقولهم.”

وقالت غوش إن الحكومة تحتاج أيضًا إلى زيادة الإنفاق وتعزيز السياسات لدعم النساء لدخول سوق العمل.