مال و أعمال

أخذت ديبسيك الصينية عالم الذكاء الاصطناعي بالعاصفة. كيف ظهرت هذه الناشئة؟


مكاتب Deepseek في بكين في 28 يناير 2025.

بيتر كاتيرال | AFP | غيتي الصور

لقد صرفت شركة Deepseek ، بدء تشغيل الذكاء الاصطناعي ، إلى الصدارة العالمية ، وتهتز عالم الذكاء الاصطناعي ، لكن الفريق الذي يقف وراءه غير معروف نسبيًا خارج الصين.

تم تسمية مؤسس ديبسيك ، ليانغ وينفينج ، من قبل البعض في وسائل الإعلام الغربية باسم سام التمان الصيني. ولكن على عكس نظيره في وادي السيليكون ، حافظ ليانغ على ملف تعريف عام منخفض.

إن فريق ليانغ ، الذي يضم خريجين شبان من بعض الجامعات الرائدة في البلاد ، غير معروف أيضًا. “يتكون الفريق من أقل من 140 شخصًا ، وفقًا لوسائل الإعلام الحكومية الصينية ، على الرغم من أن ورقة بحثية حول أحدث طرازات التفكير R1 تُدرج حوالي 200 مساهم. لم تتمكن CNBC من تأكيد الحجم الرسمي للفريق. ”

خارج مطوري التكنولوجيا الأساسيين ، شاركت Deepseek في الغالب فريق الإدارة العليا وموظفي العمليات وإدارة الموارد البشرية والمحاسبين الماليين في طلاب Mothership Highler ، وفقًا لمصادر مطلعة على الشركة.

فيما يلي نظرة عامة على الأشخاص الذين يقفون وراء إحساس الذكاء الاصطناعى وكيف ظهرت بدء التشغيل.

ليانغ وينفينج

تلقى ليانغ حصة الأسد من اهتمام وسائل الإعلام في الأسابيع الأخيرة حيث صعد chatbot من Deepseek إلى قمة مخططات التطبيق العالمية.

في الشهر الماضي ، ورد أنه حصل على ترحيب بطل في مسقط رأسه في الصين وتم رصده في مائدة مستديرة استضافها رئيس الوزراء الصيني لي تشيانغ ، ومؤخراً في ندوة مغلقة برئاسة الرئيس شي جين بينغ في وقت سابق من هذا الأسبوع. Â

كان مؤسس Deepseek البالغ من العمر 40 عامًا خاتمًا تمامًا ، بصرف النظر عن مقابلة نادرة مع وسائل الإعلام الصينية 36KR في يوليو من العام الماضي وفي عام 2023. “.

ترسم المقابلات صورة لزعيم مثالي في تحقيق الذكاء العام الاصطناعي (AGI) – نوع من الذكاء الاصطناعي الذي يحاكي القدرات البشرية – وتحويل الصين إلى مبتكر للتكنولوجيا. ”

من مواليد عام 1985 ، نشأ ليانغ في تشانجيانغ ، وهو مركز ميناء ومركز تجاري في جنوب الصين. لقد كان طالبًا مستقيمًا كان موهوبًا بشكل خاص في الرياضيات ، وفقًا لتقارير وسائل الإعلام المحلية.

يوفر Liang Wenfeng ، مؤسس شركة STARTUP DEEPRESEEK ، الخطاب الرئيسي خلال حفل توزيع جوائز Golden Bull العاشر في الصين في 30 أغسطس 2019 ، في شنغهاي.

VCG | مجموعة الصين البصرية | غيتي الصور

مدير صناديق عالية الطفر

تخرج Zhengzhe Lu ، الرئيس التنفيذي لشركة High-Flyer ، من نفس الجامعة مثل Liang و Xu ، قبل الحصول على درجة الماجستير من كلية لندن للاقتصاد والسياسة.

قبل الطلاق العالي ، عمل لو في بنك الصين المتاجر المدعوم من الدولة ، حيث شارك في أبحاث الماكرو والاستثمار المشتق في الخارج.

في مقابلة مع وسائل الإعلام الحكومية الصينية في عام 2023 ، قال لو: “لقد أنشأنا فريقًا جديدًا مستقلًا عن الاستثمار ، وهو ما يعادل شركة ناشئة ثانية”-“نمت لاحقًا لتصبح Deepseek. “نريد أن نفعل أشياء ذات قيمة أكبر وأشياء تتجاوز صناعة الاستثمار.”

يدير الزوج بعضًا من أفضل الأموال أداءً تحت محافظ الشركة ، مع عوائد متوسط ​​أكثر من 20 ٪ في عام 2024 ، وفقًا لما ذكره Paipaiwang. كان ذلك أعلى من مكاسب حوالي 15 ٪ في مؤشر CSI 300 العام الماضي ، بزيادة 5 ٪ في CSI 500.

تم توجيه أرباح الصندوق الكمي جزئيًا لتمويل ظهور Deepseek ، Liang قال 36 KR في عام 2023.

أدمغة خلف ديبسيك

في عام 2023 ، نسجت طرافة عالية عن ديبسيك كمؤسسة مستقلة ، وتوسيع اختصاصها إلى ما هو أبعد من الاستثمار والتركيز على متابعة “.

يتكون الفريق في الغالب من خريجي الهندسة المحلية وعلوم الكمبيوتر وخريجي منظمة العفو الدولية من أفضل الجامعات في الصين – مثل جامعة تسينغهوا وجامعة بكين – نشر الكثير منهم أوراق حديثة حول مواضيع مثل نماذج اللغة والتعلم الآلي.

عدد من أعضاء الفريق هم أيضًا خريجون من أفضل الجامعات الأمريكية ولديهم خبرة في Nvidia و Microsoft الذين قرروا العودة إلى صناعة الذكاء الاصطناعى المتنامية في الصين ، وفقًا لملفات تعريف LinkedIn الخاصة بهم.

السمة الرئيسية التي تميز الفريق عن العمر هي العمر ، حيث يفضل Deepseek خريجيهم مع خبرة أقل في العمل.

وبدلاً من ذلك ، “يركزون على الدرجات الأكاديمية ، وجوائز في مسابقات البرمجة الدولية ، والأوراق البحثية المنشورة في المجلات العليا في الصناعة” ، كما صرح مُعد لـ Deepseek CNBC.

في المقابلة في عام 2023 ، قال ليانغ إن التجربة أقل أهمية على المدى الطويل و “القدرات التأسيسية والإبداع والعاطفة أكثر أهمية.”

في عام 2024 ، قال إنه على الرغم من أن أفضل 50 موهبة في الذكاء الاصطناعي قد لا تكون في الصين ، فإن Deepseek كانت تهدف إلى تنمية خاصة بها.

يبدو أن كبار الخريجين ينجذبون إلى الشركة بسبب رواتبها الأعلى ودرجة أكبر من الإدارة من أسفل إلى أعلى مما يمكن العثور عليه في شركة تقنية أكبر. “.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى