تقنية

تطلق CodeSignal منصة تعليمية مع دليل مدعوم بالذكاء الاصطناعي


تطلق شركة التقييم الفني CodeSignal، التي تعتبر Index Ventures وMenlo Ventures من الداعمين لها، منصة تعليمية تسمى تعلم كود سيجنال. تحتوي المنصة الجديدة، التي تستهدف الجماهير الراغبة في تعلم موضوعات تقنية، على روبوت يعمل بالذكاء الاصطناعي يسمى Cosmo، والذي يساعد المستخدمين في التعلم.

وقالت الشركة إن هناك المئات من الدورات التدريبية المتاحة عند الإطلاق بدءًا من المقدمة إلى البرمجة، والبرامج التعليمية حول لغات معينة، وتحليلات البيانات، والتعلم الآلي. في نهاية المطاف، تريد CodeSignal التوسع في بعض المجالات غير التقنية – مثل المهارات الإدارية – التي تعمل على تسريع المسارات المهنية.

كيف تعمل المنصة؟

يقبل CodeSignal Learn حاليًا المستخدمين من خلال قائمة الانتظار. بمجرد دخولك، يطرح عليك روبوت Cosmo أسئلة مثل ما تريد أن تتعلمه وما هو مستوى مهارتك. وبناءً على ذلك يشكل لك مسارًا دراسيًا.

اعتمادات الصورة: CodeSignal

تتكون المنصة من مستويين، وقد اختارت الشركة مسارًا مسليًا لتحقيق الدخل من منتجها. مع الطبقة المجانية، يمكنك متابعة الدروس بنفسك. ولكن بمجرد أن تطرح سؤالاً على برنامج Cosmo bot، أو تطلب منه مساعدتك في تقييم التعليمات البرمجية الخاصة بك، فإنك تفقد شريطًا واحدًا من الطاقة. يحصل المستخدمون المجانيون على خمسة أشرطة طاقة مع شريط يتم إعادة شحنه كل أربع ساعات. تتميز هذه العملية برمتها بإحساس يشبه لعبة الهاتف المحمول.

إذا كنت لا ترغب في الخوض في أي من هذه المتاعب، فيمكنك دفع ما يصل إلى 24.99 دولارًا شهريًا والحصول على طاقة غير محدودة.

يمكن للمستخدمين التعرف على موضوعات مختلفة من خلال النص أو تحويل الدروس إلى عرض شرائح أو عرض تقديمي على شكل فيديو. قالت الشركة إنها أنشأت دورات مع خبراء في الموضوع للتركيز على التعلم العملي أولاً، لذلك تحتوي الدورات عادةً على 90٪ من المحتوى الذي يتطلب من المستخدمين العمل مع بيئة تطوير متكاملة (IDE).

لماذا تقوم CodeSignal بتطوير منصة تعليمية؟

تم تسمية الشركة في الأصل باسم CodeFight عندما تأسست في عام 2014 كمنصة برمجة تنافسية. ولكن مع تطورها، ركزت الشركة الناشئة أكثر على التقييم الفني وأعادت تسميتها إلى CodeSignal في عام 2018.

صرح تيغران سلويان، الرئيس التنفيذي لشركة CodeSignal، لـ TechCrunch عبر مكالمة هاتفية أن المؤسسين المشاركين بدأوا الشركة بمهمة اكتشاف العمال المهرة وتطوير المهارات التي ستشكل المستقبل. قال سلويان إن الشركة الناشئة أرادت أن تفعل كل شيء وأن تصنع منتجًا تعليميًا أيضًا.

لقد أدركنا بسرعة أن التركيز هو كل شيء. لذلك اعتقدنا أنه يتعين علينا إصلاح التقييمات أولاً لأنها ضرورية لكل من التوظيف والتطوير. ومن خلال المنصة الجديدة، تعمل الشركة على تعزيز فكرة تنمية مهارات الأشخاص مرة أخرى.

“لقد شعرنا أنه حتى اكتشفنا منتجًا رائعًا للتعليم الفردي، لم نتمكن من الحصول على منتج تعليمي ثوري. ولكن مع ظهور التكنولوجيا القائمة على الذكاء الاصطناعي، شعرنا أن هذه هي اللحظة المناسبة.

بينما تعتقد الشركة أن منصة التعلم يمكنها تحسين مهارات مجموعة واسعة من الجمهور، فكرت CodeSignal في عملائها وكيف يمكنها العمل على سد فجوة المهارات لدى العاملين لديها أو الأشخاص الذين يرغبون في توظيفهم.

المنافسة والطريق إلى الأمام

تتنافس العديد من الشركات في سوق التقييمات الفنية وبناء المهارات. لدى LinkedIn المملوكة لشركة Microsoft وحدات تعليمية وتقييمية. وفي العام الماضي، أطلقت مساعدًا للتعلم يعمل بالذكاء الاصطناعي. شركة Pluralsight، التي يشعر Sloyan بأنها أكبر منافس لـ CodeSignal، لديها أيضًا منتج تقييم. يوجد في مجال التعلم عدد كبير من المنافسين مثل Coursera وUdemy بالإضافة إلى منافسين أكثر تركيزًا مثل Guild وArticulate.

يعتقد سلويان أن CodeSignal تتمتع بميزة لأنها تتبع نهج الممارسة أولاً في التعلم. بالإضافة إلى ذلك، فهو يعتقد أن روبوت Cosmo AI يشبه وجود مدرس خاص بجانبك.

تطلق الشركة أيضًا CodeSignal للفرق واختبار الإصدار التجريبي لمنتجات Enterprise، والتي ستوفر إصدارًا أكثر تخصيصًا للمؤسسات الكبيرة. ويتوقع الرئيس التنفيذي أن المنتج التعليمي سيشكل 50% من إيرادات الشركة خلال عامين.

جمعت CodeSignal استثمارها الأخير بزيادة قدرها 50 مليون دولار في السلسلة C في عام 2021. وعلى الرغم من أن الشركة الناشئة ليست مربحة بعد، إلا أنها لا تتطلع إلى جمع جولة أخرى في أي وقت قريب. وقد جمعت الشركة 87.5 مليون دولار حتى الآن. توظف الشركة 200 شخص، أي ما يقرب من ثلاثة أضعاف عدد الموظفين البالغ عددهم 70 شخصًا في كشوف الرواتب في عام 2021.



Source link

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى